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ueberblick:unternehmensstruktur [2018/06/12 20:28] admin ["Rhein-Main Aktiv"-Gruppe] |
— (aktuell) | ||
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| - | ====== Unternehmensstruktur ====== | ||
| - | ===== Mittelstandsoptimierer. Vertumno GmbH ===== | ||
| - | ==== Sparten ==== | ||
| - | Um trotz der Vielzahl der angebotenen Leistungen die Übersicht zu erhalten, haben wir das Unternehmen in verschiedene Sparten gegliedert. Jede Sparte kann ggf. auch abweichende Strukturen oder Arbeitsweisen haben. | ||
| - | Dementsprechend ist auch das QM-System in ein allgemeines QM-Handbuch mit allgemeingültigen Strukturen und Unterhandbücher für die verschiedenen Sparten mit spezifischen Strukturen gegliedert. | ||
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| - | Folgende Sparten existieren aktuell: | ||
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| - | === Mittelstandsoptimierer === | ||
| - | {{ : | ||
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| - | == Ausgangspunkt Qualitätsmanagement == | ||
| - | Jede nachhaltige Optimierung eines Unternehmens geht von dem Qualitätsmanagement aus. Dies muss aber nicht unbedingt eine Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 sein, sondern kann auch schlichte Beratung oder Optimierung der Abläufe ohne Zertifizierung sein. | ||
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| - | == Management-Pfad (ehemals Vertumno / Unternehmensberatung) == | ||
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| - | Im Management-Pfad beraten wir den Mandanten in unseren Kompetenzfeldern und führen dadurch eine ganzheitliche Optimierung herbei. | ||
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| - | Gegebenenfalls übernehmen wir auch komplett das Ruder und steuern Projekte (Projektmanagement) oder sogar das ganze Unternehmen / Teilbereiche des Unternehmens (z.B. Interimsmanagement). | ||
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| - | == Zertifizierungs-Pfad (ehemals Vertumno / Unternehmensberatung) == | ||
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| - | Die Zertifizierung bestätigt die Bemühungen des Mandanten in dem jeweiligen Bereich. | ||
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| - | Eine QM-Zertifizierung bildet eine solide Basis für Datenschutz- und Informationssicherheitszertifizierungen, | ||
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| - | == ITK-Pfad (ehemals ITworks ²) == | ||
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| - | Informationstechnologie und Telekommunikation - kurz ITK - umfasst bei uns die Bereiche EDV-Anlage, Telekommunikation und Softwareentwicklung. | ||
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| - | Anders als im Management- und Zertifizierungs-Pfad geht es im ITK-Pfad um " | ||
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| - | == Marketing-Pfad (ehemals effect-marketing) == | ||
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| - | Mit den Produkten des Marketingpfades unterstützen wir das Image, das Marketing oder den Vertrieb unserer Mandanten. | ||
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| - | Anders als im Management- und Zertifizierungs-Pfad geht es im Marketing-Pfad um " | ||
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| - | === Successplan === | ||
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| - | Successplan ist ein Akquise-Experiment der Mittelstandsoptimierer in Zusammenarbeit mit Dieter Stieglitz (DSU Dieter Stieglitz Unternehmensberatung). | ||
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| - | === VAkademie === | ||
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| - | Die VAkademie ist eine Privatschule, | ||
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| - | Der klare Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf telc Deutsch-Prüfungen. | ||
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| - | Neben pflegerelevanten Themenbereichen (wie z.B. Ausbildung von ZBK nach § 87b oder die Telc Deutsch-Prüfungen B1-B2 Pflege) bieten wir auch Veranstaltungen zu den Themenbereichen der Mittelstandsoptimierer (wie z.B. Datenschutz) an. | ||
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| - | === Valebunt === | ||
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| - | Valebunt unterstützt Pflegeeinrichtungen, | ||
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| - | Services ist kein " | ||
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| - | Auch die Valebunt Akademie ist kein " | ||
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| - | ==== Produktportfolio ==== | ||
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| - | Das Produktportfolio ist im Laufe der Zeit Wandlungen unterworfen und deshalb ein gelenktes QM-Dokument: | ||
| - | [[ueberblick: | ||
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| - | ==== Mitarbeiter / Organigramm ==== | ||
| - | Wir unterscheiden " | ||
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| - | Interne Mitarbeiter beschäftigen sich mit der Steuerung unserer Projekte und/oder stellen eine " | ||
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| - | Externe Mitarbeiter kommen in der Produktion zum Einsatz, um Auslastungsspitzen abzufangen - beispielsweise Programmierer, | ||
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| - | Dieser Ansatz resultiert aus unserer Erfahrung, dass das hohe Maß an Vertrauen und Konsens, das wir untereinander pflegen wollen, nur mit einer überschaubaren Größe funktioniert. | ||
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| - | Bei den Mittelstandsoptimierern arbeiten derzeit aktuell ca. 30 interne Mitarbeiter, | ||
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| - | Unser Organigramm sieht wie folgt aus:\\ | ||
| - | {{: | ||
| - | ==== Büros und Standorte ==== | ||
| - | Derzeit ist der einzige Standort in der Binger Straße 22, 55122 Mainz. | ||
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| - | Das Beratungs- und Weiterbildungszentrum MZ-22 ist zwei Laufminuten vom Mainzer Hauptbahnhof, | ||
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| - | Dadurch ist es sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln perfekt zu erreichen. Parkplätze sind in unmittelbarer Umgebung ausreichend vorhanden. | ||
| - | ===== Leitbild ===== | ||
| - | ==== Vertumno ==== | ||
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| - | Vertumnus – der römische Gott des Wandels und insofern auch des Handels – ist der Namenspatron der Vertumno GmbH. | ||
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| - | Unsere Unternehmensberatung begleitet Unternehmen bei ihrem beständigen Wandlungsprozess und entwickelt bzw. steigert eine positive Eigendynamik des betreuten Unternehmens. Dabei stehen die Menschen im Vordergrund unserer Tätigkeit – sei es in den Dimensionen von Changemanagement, | ||
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| - | Auf unserer Seite dürfen Sie überdurchschnittliche Kompetenzen gepaart mit einem sehr breit gefächerten und dennoch hochspezialisierten Erfahrungsschatz erwarten. Wir beschäftigen ausschließlich hochqualifizierte Analysten und Berater, die alle eine mehrjährige Erfahrung in ihrem Bereich vorweisen können. | ||
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| - | Die Mittelstandsoptimierer. Vertumno GmbH ist aus einem Zusammenschluss der Unternehmen effect-marketing, | ||
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| - | ==== Unternehmensleitbild ==== | ||
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| - | Wir haben unser Unternehmen mit einem hohen sozialen Anspruch gegründet und legen unserer Sicht ein idealistisches Unternehmens- und Menschenbild zugrunde. | ||
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| - | An folgenden Leitsätzen wollen wir unser Handeln gemessen sehen: | ||
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| - | Win-Win-Prinzip. Wir wollen nicht an unseren Kunden verdienen, sondern den durch uns generierten Mehrwert fair teilen. | ||
| - | Erfolgreich. Erfolg ist die logische Konsequenz aus beharrlicher, | ||
| - | Generalismus. Spezialisierung ist wichtig, aber genauso wichtig sind Menschen, die die Spezialisierung haben, den Überblick zu behalten und Spezialisten zu koordinieren. Wir haben Spezialisten – und Generalisten. | ||
| - | Sozial verantwortlich. Wir wollen mit unserem Unternehmen nicht Produkte, sondern etwas Nützliches erschaffen, das wir mit unserem Team und unseren Kunden teilen. | ||
| - | Jeder, der diese Ideale teilt oder kennenlernen möchte, ist als Partner, Kunde oder Mitarbeiter herzlich willkommen! | ||
| - | ===== Geschichte ===== | ||
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| - | Unser Tätigkeits- und Kundenspektrum ist so weit gefächert, dass wir nicht alles selbst abbilden können. Deshalb haben wir uns mit zu uns passenden Unternehmen der „Rhein-Main Aktiv“-Gruppe angeschlossen. Als Unternehmensgruppe können wir Ihnen so einen besseren Service bieten. | ||
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| - | So können wir Ihnen optimale Leistung aus einer Hand garantieren – stets auf dem aktuellen Stand von Wissenschaft, | ||